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6 Minute English

[BBC 영어] 6 Minute English, 금주의 어휘 - No more bosses

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M2020_08_06_NoBoss_05_금주어휘.pdf
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【금주의 주제】

이 프로그램에서 우리는 관리자들을 제외한 회사로부터 듣고 그리고 그것이 좀더 나은 작업을 하도록 도와 왔고 그들을 좀더 행복하게 하고 그리고 돈을 절약한다는 것을 말합니다. 그리고 무엇이 보스를 가지고 있지 않은 위험이 될 수 있을까요? 닐과 조지나가 보스 노릇 하지 않고 이 주제를 토론합니다. 그리고 당신에게 어휘를 가르칩니다.

In this programme, we hear from companies that have got rid of managers and say it has helped staff do a better job, made them happier and saved money. And what could be the pitfall of not having bosses? Neil and Georgina discuss the topic and ... without bossing you, they teach you vocabulary.

이상은 금주의 BBC Learning 6 Minute English, No more bosses의 주요 내용입니다.

영어공부할 때 영어 단어 암기는 문장으로 해야 합니다. 이번 주에 6 Minute English가 제시한 새로운 영어단어를 문장 속에서 암기해 보세요.

이 블로그에는 [BBC 6분 영어와 관련하여 매주 다음과 같은 글들이 게시 됩니다



【금주의 영어단어】

금주의 단어; hierarchy, coercion, commitment, left behind, take full advantage (of), be held accountable

[1]: hierarchy
[설명(E)]: system of organising people according to their level of importance
[설명(K)]: 중요성의 단계에 따라 사람들을 조직하는 시스템

[관련문장]:
[18] One of the biggest problems in hierarchies is the excess cost of management and bureaucracy.
가장 큰 문제 중의 하나는 / 계층구조에서 / 비대해진 / 관리 비용과 / 관료 체제입니다.

[49] Today we've been looking at the world of self-management - companies run without bosses, which, unlike most businesses, are not based on a hierarchy - system of organising people according to their level of importance.
오늘 / 우리는 살펴보고 있는 중이었습니다 / 자율 경영의 세계를, / (즉, 그것은) 기업들 (입니다) / 경영하는 / 보스 없이, / 그리고 그것은, 대부분의 사업체와 달리, / 기반하지 않습니다 / 계층구조에 / (즉, 계층구조란) 시스템 (입니다) / 조직하는 / 사람들을 / 그들의 중요성의 단계에 따라.

[12] Or it might be because most companies are hierarchies - systems of organising people according to their level of importance.
또는 그것은 / 때문일 수 있습니다 / 대부분의 회사가 / 계층구조이기, 즉 계층구조란 시스템) 입니다) / 사람들을 조직하는 / 그들의 단계에 따라 / 중요성의.

[관련단어]: hierarchy [명사] [Oxford5000] [Rank; 5001+] [★] [레마] hierarchy
[영영] A hierarchy is a system of organizing people into different ranks or levels of importance, for example in society or in a company.
[영한] ⒨ ① (특히 사회나 조직 내의) 계급[계층] ② (큰 조직의) 지배층[고위층] ③ (사상/개념 등의) 체계
[첫뜻] rank in the sacred order; one of the three divisions of the nine orders of angels; system of orders of angels and heavenly beings
[활용] 복수형; hierarchies
[파생] hierarchical, hierarchically, hierarchism, hierarchy
[유의어] pecking order(서열)
[어근]hier(hiero); sacred, 신성한 ⑵ archy(arch); ruler, 통치자




[2]: coercion
[설명(E)]: the use of force to persuade someone to do something they do not want to do
[설명(K)]: 하고 싶지 않는 무언가를 하도록 누군가를 강요하기 위해 폭력을 사용하는 것

[관련문장]:
[26] The first principle was that human beings should not use force or coercion against other human beings.
첫 번째 원칙은 / 이었습니다 / 사람이 / 사용해서는 안된다는 것 / 폭력 또는 강압을 / 다른 사람에 대하여.

[28] Because Morning Star has no bosses, decisions are made by all employees equally without coercion - the use of force to persuade someone to do something they do not want to do.
/ 왜냐하면 / 모닝스타는 / 보스가 없기 때문에, / 의사결정이 / 이루어집니다 / 모든 종업원에 의해 / 평등하게 / 강압 없이, / (즉 강압이란) 폭력을 사용하는 것 (입니다) / 강요하기 위해 / 누군가를 / 하도록 / 무언가를 / 그들이 하고 싶지 않은.

[36] There are some people who take full advantage of this environment; others take less advantage but they do benefit because their voice is respected, when they do propose something it must be listened to, they are not subject to force and coercion and if they don't act according to their commitments they can be held accountable by anyone.
일부 사람은 이들 환경을 충분히 활용합니다. 그 외의 사람들은 덜 활용합니다 그러나 그들의 목소리가 존중되기 때문에 그들도 이익을 얻습니다, 그들이 무언가를 제안할 때, 그것은 반드시 경청되어야 합니다, 그들은 폭력과 강압에 지배 받지 않습니다 그리고 만약 그들이 그들의 약속에 따라 행동하지 않으면 그들은 누군가에 의해 책임이 지워질 수 있습니다

[50] Instead companies like San Francisco's Morning Star allow employees to make their own commitments - promises to act, rather than using coercion - or forceful persuasion - to get results.
대신에 / 기업들은 / 샌 프란시스코의 모닝스타와 같은 / 허용합니다 / 직원들이 / 그들 자신의 책임을 지도록 하는 것을, / (즉, 그것은) 약속 (입니다) /행동하는 / 보다는 차라리 / 사용하기 / 강압 또는 폭력적인 설득을 / 결과를 얻기 위해.

[관련단어]: coercion [명사] [Rank; 5001+] [레마] coerce
[영영] Coercion is the act or process of persuading someone forcefully to do something that they do not want to do.
[영한] ⒨ (무력/협박에 의한) 강제[강압]
[첫뜻] compulsion, forcible constraint
[활용] uncountable noun
[파생] coerce, coercer, coercible, coercionist, coercive, coercively, coerciveness, coercion
[어근]co(com); 함께 ⑵ erc(arcan); 상자, 숨기다 ⑶ ion(ation); 명사 어미




[3]: commitment
[설명(E)]: a promise or firm decision to do something
[설명(K)]: 무언가를 하겠다는 약속이나 확실한 결심

[관련문장]:
[27] And the second principle was that people should keep the commitments they make to each other and so we adopted them as pretty much the entire governance of the enterprise.
그리고 두 번째 원칙은 / 이었습니다 / 사람들이 / 책무를 지켜야만 한다는 것 / 그들이 / 서로에게 헌신해야 할 / 그리고 / 그래서 우리는 / 채택했습니다 / 그들을 / 거의 / 전체적인 경영자로 / 기업의

[36] There are some people who take full advantage of this environment; others take less advantage but they do benefit because their voice is respected, when they do propose something it must be listened to, they are not subject to force and coercion and if they don't act according to their commitments they can be held accountable by anyone.
일부 사람은 이들 환경을 충분히 활용합니다. 그 외의 사람들은 덜 활용합니다 그러나 그들의 목소리가 존중되기 때문에 그들도 이익을 얻습니다, 그들이 무언가를 제안할 때, 그것은 반드시 경청되어야 합니다, 그들은 폭력과 강압에 지배 받지 않습니다 그리고 만약 그들이 그들의 약속에 따라 행동하지 않으면 그들은 누군가에 의해 책임이 지워질 수 있습니다

[31] This motivates and empowers workers but also means they must keep their commitments - promises or firm decisions to do something when requested.
이것은 / 동기부여를 하고 그리고 위임합니다 / 작업자들에게 / 그러나 또한 / 뜻합니다 / 그들은 그들의 책무를 지켜야만 한다는 것을 / (즉 책무란) 약속 / 또는 굳은 결심 (입니다) / 한다는 / 무언가를 / 요청받았을 때.

[50] Instead companies like San Francisco's Morning Star allow employees to make their own commitments - promises to act, rather than using coercion - or forceful persuasion - to get results.
대신에 / 기업들은 / 샌 프란시스코의 모닝스타와 같은 / 허용합니다 / 직원들이 / 그들 자신의 책임을 지도록 하는 것을, / (즉, 그것은) 약속 (입니다) /행동하는 / 보다는 차라리 / 사용하기 / 강압 또는 폭력적인 설득을 / 결과를 얻기 위해.

[관련단어]: commitment [명사] [Oxford3000] [Rank; 1626] [★★] [레마] commit
[영영] Commitment is a strong belief in an idea or system.
[영한] ⒨ ① 약속, 전념 ② 헌신 ③ 약속(한 일), 책무 ④ (돈/시간/인력의) 투입
[첫뜻] action of officially consigning to the custody of the state
[활용] 복수형; commitments
[파생] commission, commit, commitment, committable, committer
[유의어] obligation(의무), dedication(헌신), pledge
[어근]com; 함께 ⑵ mit; 보내다 ⑶ ment; 명사 어미




[4]: left behind
[설명(E)]: remain at a lower level than others because you are not as quick to improve, develop or progress
[설명(K)]: 개선하거나, 성장 또는 발전하는 것이 빠르지 않기 때문에 다른 사람들보다 낮은 수준에 머물러 있는 것.

[관련문장]:
[34] Would it be true to say that a self-managed company like yours empowers people who are already very good and it leaves behind those who are not so good?
사실일까요 / 말하는 것이 / 자율 경영 회사는 / 당신들의 것과 같은 / 권한을 위임하고 / 사람에게 / 이미 아주 유능한 / 그리고 그것은 / 내버려 둔다는 것을 / 저들은 / 그렇게 유능하지 않는?

[35] I'm not sure I accept the phrase 'left behind'.
나는 확실하지 않습니다 / 내가 / 받아들이는 지는 / '뒤에 내버려 두다'라는 어구를,

[38] Different workers respond to this in different ways and some employees may be left behind - remain at a lower level than others because they are not as quick to develop.
다른 작업자들은 / 반응합니다 / 이것에 대해 / 다른 방식으로 / 그리고 일부 직원들은 / 뒤에 뒤쳐질 수도 있습니다, / (즉, 그것은) 남아 있는 것 (입니다) / 낮은 수준에 / 보다 / 다른 사람들보다 / 그들이 / 빠르지 않은 듯하기 때문에 / 발전하기에.

[52] However, there is a risk that others who are more comfortable being managed may get left behind - remain at a lower level than others because they are not as quick to improve and adapt.
그러나, / 위험이 있습니다 / 다른 사람들은 / 보다 편안한 / 관리가 되는 것이 / 뒤에 뒤처져 남겨질 수도 있다는 / (즉, 그것은) 남아 있는 것 (입니다) / 더 낮은 단계에 / 다른 사람들 보다, / 왜냐하면 / 그들이 / 빠르지 않은 듯하기 때문입니다 / 발전하고 적응하기에.

[55] …but have nobody to hide behind when things go badly!
…그러나 아무도 없습니다 / 뒤에 숨을 수 있는 사람은 / 사태가 더 나빠질 때.

[관련단어]: leave behind [동사] [Rank; 5001+] [구동사]
[영영] ① 1.to go away from a place without taking somebody/something because you have forgotten them/it
② 2.to go away from a place while the result of something you have done stays there
③ 3.to leave a person or place permanently, especially in order to begin a new life
[영한] ⒨ ① (주로 수동태로) ~을 훨씬 앞서다 ② (사람/장소/상태를) 영원히 떠나다[뒤로 하다] ③ 두고 가다, 둔 채 잊고 가다 ④ (처자/재산/명성/기록/피해 등을) 남기고 죽다, 뒤에 남기다 ⑤ 통과하다, 지나가다
[구성단어] leave + behind




[5]: take full advantage (of)
[설명(E)]: make good use of an opportunity to progress or achieve a goal
[설명(K)]: 목표를 진전시키거나 달성 할 수있는 기회를 잘 활용하다.

[관련문장]:
[51] Many employees react positively to this working environment and take full advantage of it - make good use of the opportunity to progress or achieve their goals.
많은 직원들은 / 반응합니다 / 긍정적으로 / 이러한 / 작업 환경에 대해 / 그리고 / 완전히 이용하고 있습니다 / 그것을 / (즉, 그것은) / 유용하게 / 사용합니다 / 기회를 / 진전시키고 / 또는 성취하기 위해 / 그들의 목표를.

[36] There are some people who take full advantage of this environment; others take less advantage but they do benefit because their voice is respected, when they do propose something it must be listened to, they are not subject to force and coercion and if they don't act according to their commitments they can be held accountable by anyone.
일부 사람은 이들 환경을 충분히 활용합니다. 그 외의 사람들은 덜 활용합니다 그러나 그들의 목소리가 존중되기 때문에 그들도 이익을 얻습니다, 그들이 무언가를 제안할 때, 그것은 반드시 경청되어야 합니다, 그들은 폭력과 강압에 지배 받지 않습니다 그리고 만약 그들이 그들의 약속에 따라 행동하지 않으면 그들은 누군가에 의해 책임이 지워질 수 있습니다

[39] However other workers enjoy managing themselves and take full advantage of the system - make good use of the opportunity to improve and achieve their goals.
그러나 다른 직원들은 / 즐깁니다 / 관리하는 것을 / 그들 스스로를 / 그리고 / 완전히 활용하고 있습니다 / 그 시스템을 / (즉, 그것은) 기회를 잘 사용하는 것 (입니다) / 향상시키고 / 그리고 / 성취하도록 / 그들의 목표를.

[관련단어]: advantage [명사] [Oxford3000] [Rank; 1308] [★★] [레마] advantage
[영영] An advantage is something that puts you in a better position than other people.
[영한] ⒨ ① (누구에게) 유리한 점, 이점, 장점 ② (무엇의) 이점, 장점 ③ (테니스에서) 어드밴티지(스코어가 40대 40인 상태에서 먼저 올리는 득점)
[첫뜻] position of being in advance of another
[활용] 복수형; advantages
[파생] advantageous, advantage
[유의어] virtue(장점), beauty(장점)
[반의어] disadvantage
<동사> (~에게) 유리하게 하다
[어근]adv(ab); 분리, off, 떨어져서 ⑵ ante; 앞, before ⑶ age; 접미어




[6]: be held accountable
[설명(E)]: accept responsibility for the consequences of your actions
[설명(K)]: 당신의 행동의 결과에 대한 책임을 수용한다.

[관련문장]:
[36] There are some people who take full advantage of this environment; others take less advantage but they do benefit because their voice is respected, when they do propose something it must be listened to, they are not subject to force and coercion and if they don't act according to their commitments they can be held accountable by anyone.
일부 사람은 이들 환경을 충분히 활용합니다. 그 외의 사람들은 덜 활용합니다 그러나 그들의 목소리가 존중되기 때문에 그들도 이익을 얻습니다, 그들이 무언가를 제안할 때, 그것은 반드시 경청되어야 합니다, 그들은 폭력과 강압에 지배 받지 않습니다 그리고 만약 그들이 그들의 약속에 따라 행동하지 않으면 그들은 누군가에 의해 책임이 지워질 수 있습니다

[53] But whatever their job role or feelings about self-management, all workers are held accountable - asked to accept responsibility for their performance at work.
그러나 무엇이든지 / 그들의 직무 역할 또는 / 자율 경영에 관한 느낌이, 모든 직원은 책임이 지워집니다 / (즉, 그것은) 요구되는 것 (입니다) / 책임감을 수용하도록 / 그들의 성과에 대한 / 일터에서,

[40] No matter whether employees are good self-managers or not, ultimately they are held accountable for their work performance - asked to accept responsibility for the consequences of their actions.
직원들이 / 유능한 자율 관리자이든 아니든, / 궁극적으로 / 그들은 / 책임이 지워질 수 있습니다 / 그들의 작업 수행에, / (즉, 그것은) 요구된 것 (입니다) / 책임을 수용하도록 / 그들의 행동의 결과에 대한.

[관련단어]: accountable [형용사] [Oxford3000] [Rank; 5001+] [★★] [레마] account
[영영] If you are accountable to someone for something that you do, you are responsible for it and must be prepared to justify your actions to that person.
[영한] ⒨ (해명할) 책임이 있는
[파생] accountability, accountableness, accountably, accountable
[어근]ac(ad); 향하여, 첨가 ⑵ count; 계산 ⑶ able(hab); 형용사 어미





(끝)

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